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스톡옵션을 활용한보상관리 - 스톡옵션을 활용한 보상관리

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작성일 24-05-16 13:28

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스톡옵션이란 기업이 임직원에게 자기 회사 주식을 미리 약정한 가격으로 일정한 수량을 일정한 계약기간에 매입할 수 있는 권리를 부여한 것을 말한다.
이 제도는 서구 기업에서는 일반화된 제도로서 정착되었으나, 우리나라에서 스톡옵션이 주목받기 처음 한 것은 그리 오래 되지 않았는데, 벤처붐과 함께 벤처기업 임직원에 대한 스톡옵션 부여 그리고 최근 몇년 사이에 있었던 모 은행 행장의 무급여 선언 및 행사된 거액의 스톡옵션 이익의 사회단체 기부 그리고 중도 퇴임에 따른 잔여 스톡옵션 행사 자격의 상실 등으로 인해 사회적 관심이 증폭되었다.


설명
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다. 옵션에…(생략(省略))

2. 스톡옵션의 유형



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스톡옵션을 활용한 보상관리

1. 스톡옵션의 의의

1997년 이후 우리나라는 IMF 관리체제의 시련을 겪으면서 많은 선진 경영기법을 적극적으로 받아들이고 정착시켜 나가고 있다아 그 중 하나가 경영층을 비롯한 임직원에 대한 보상체계의 하나인 스톡옵션제도이다.
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