아웃소싱
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작성일 23-07-16 23:18
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(3) 리엔지니어링과 아웃소싱의 새로운 결합
최근에는 급변하는 세계적인 조직 environment 속에서 조직운영에 있어 이전과는 전혀 다른 새로운 사고, 새로운 체제, 새로운 방식 등이 요구됨에 따라 아웃소싱을 조직의 전반적인 재정비 즉 리엔지니어링의 차원에서 접근하게 되었다.
2) 아웃소싱의 응용분야
공공과 민간 부문을 막론…(To be continued )
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2. 아웃소싱의 대두배경과 응용분야
1) 아웃소싱의 대두 배경
(1) 조직environment의 변화
국내·외적인 environment변화로 인하여 기업과 행government 등의 각종 조직들에게는 경제적 및 관리 운영상의 효율제고의 압박이 강화되고 있으며 지구적 차원의 경쟁격화로 기업과 government 가 새로운 도전과 기회에 대하여 더욱 생산적이고 과단성 있고 반응성 높게 대응할 수 있는 능력에 대한 요구가 갈수록 커지고 있다아
(2) 정보처리 업무의 변화
최근 조직의 정보 의존도는 지속적으로 높아가고 효율적인 정보의 수집, 가공 및 분배의 수준은 조직의 흥망을 좌우할 정도로 影響(영향)력이 커지고 있으며, 날로 양적, 질적으로 확대 심화되고 있는 정보처리 업무에 있어 비용절감을 통한 효율적 운영을 도모하는 방법을 모색하게 되었으며 이것의 결과가 아웃소싱이다.


