우리나라비정규직의 고용추세와 정책방향 - 비정규직의 고용추세와 향후 비정규직 정책방향
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작성일 23-09-18 21:52
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Ⅱ. 비정규직 고용의 확산 내역과 문제점(問題點)
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우리나라비정규직의 고용추세와 정책방향
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다. 그리고 정규직근로자와 다른 유형에 따라 비정규직근로자간에도 特性(특성)이 상당히 다르다. 임시직은 통상 계약직, 촉탁직 등 다양한 명칭으로 불리나, 고용계약기간이 정해져 있는 근로자는 모두 임시직의 범주에 속한다.
일반적으로 정규직근로자는 고용계약기간이 정해져 있지 않은데, 고용계약기간이 일정하게 정해져 있어서 해당 기간 동안만 근무하는 비정규직근로자는 임시직(workers with fixed - term contract)이라고 한다. 즉, 전통적인 의미의 정규직근로자(regular workers)와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자, 그와 같은 고용형태를 비정규직 고용이라고 한다.
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비정규직의 고용추세와 향후 비정규직 정책방향
