행정학개론 강의
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작성일 23-10-03 19:09
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행정학개론요약
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레포트/법학행정
행정학개론 강의
행정학의 주요 이론(理論)
○ 과학적 관리론(Taylorism, 1900년대 초반)
-경영학분야의 과학적 관리운동과 함께 행정학에도 도입됨
-기본전제
·과학적 分析에 의해 유일최선의 방법 발견 가능
·과학적 방법에 따라 생산성이 향상되면 노동자, 사용자 모두 행복, 공익 증대
·조직인은 경제적 유인에 의해 동기유발되는 타산적 존재
·조직goal(목표) 는 명확하고 업무는 반복적
·폐쇄적 조직: 環境(환경)과의 교호작용 없음
-과학적 관리의 내용
·과학적 조사分析에 의한 역할의 명확화: 관리자, 노동자 동일
·업무기준의 명확한 설정: 경험적 지식에 의거
·과학적 방법에 의한 근로자의 선발과 교육, 훈련
·과학적 지식에 의한 업무배분과 인력배치
·관리자와 근로자의 명확한 업무분담과 협조
※ Time and Motion Study
- 평가
·과학적 접근의 중요성
·인간변수에 대한 고려 없음: 근로자를 부품으로 취급
·노동조합 무시
·조직과 環境(환경)의 교호작용 무시
○ 인간관계론(E. Mayo, C. Banard 등)
-Hawthorne Study: Mayo 등이 시카고 교외의 웨스턴일렉트릭사의 호손공장에서 1927-32년까지 수행됨
·당초 목적은 과학적 관리론의 입장에서 조명, 휴식시간…(drop)
순서
다.
