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[경영학] 글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리

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작성일 24-02-06 08:03

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[경영학] 글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리

글로벌 기업의 조직구조와 인적자원관리
OO학과 OO학번
성명
글로벌기업의 조직구조
글로벌기업의
조직구조
기능별 조직구조
사업부제 조직구조
국제화된
사업부제 조직구조
기능별 조직구조
현대기업들의 가장 기본적인 조직구조로, 종업원들이 각 기능별로 특화하여
전文化(문화)되어 있는 조직구조
* 조직원들을 각각 기능별로전文化(문화)시킴으로써 전文化(문화)의 이점 가질 수 있다
* 조직구조의 효율성은 전文化(문화)된 개인을 서로 연결하고 조정하는 관리기능이
있기 때문에 나타난다.
?(관리자 → 기능별 주서간의 정보전달과 조정과정 수행)
定義(정이)
長點
사업부제 조직구조
하나의 사업부가 기능별 조직구조를 갖는 하나의 작은 회사와 유사한 체제
기업들의 제품별 다각화나 지역별 다각화 추구
→ 기능별 조…(To be continued )

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