[보상관리] 보상관리에 대하여
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작성일 22-11-12 20:50
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보상관리에 대한 조사 정보는 개인 컨설턴트와, 다소 드문 경우이긴 하지만 노동 통계청으로부터 얻을 수 있다 표 13.3에서의 BLS data(資料)와 컨설턴트로부터 얻을 수 있는 자세한 정보는 경쟁력 있는 보상 프로그램(program]) 을 디자인하는 데 있어서 유리하다. 이를 위해 주로 이용되는 정보는 산업과 조직의 규모에 따른 분류뿐만 아니라 구체적인 범주에 따른 보상비용에 따른 정보를 제공하는 U.S Chamber of Commence에 의해 매년 조사된다 표 13.5는 2000년에 실시된 조사에서 얻은 data(資料)를 보여준다. 생산 부분에서 경쟁력을 가지려면 보상비용에 대한 정보도 필요하다. 비용이 현재 상황에서는 수용 가능하더라도 비용의 성장률은 미래의 심각한 비용…(To be continued )
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레포트/경영경제
보상관리,인적자원관리,건강관리보상제도,경영경제,레포트
1.경쟁사의 보상관리 분석및 벤치마킹, 2.비용조정, 3.건강돤리보상제도, 4.건강관리비용과 품질관리, 5.보상비용통제정책, 6.노동인력의특징, (사례연구1), (사례연구2), FileSize : 56K , [보상관리] 보상관리에 대하여경영경제레포트 , 보상관리 인적자원관리 건강관리보상제도
[보상관리] 보상관리에 대하여
순서
다.1.경쟁사의 보상관리 分析및 벤치마킹, 2.비용조정, 3.건강돤리보상제도, 4.건강관리비용과 품질관리, 5.보상비용통제정책, 6.노동인력의특징, (example(사례) 연구1), (example(사례) 연구2), download : 56K
1.경쟁사의 보상관리 analysis(분석) 및 벤치마킹
2.비용조정
3.건강돤리보상제도
4.건강관리비용과 품질관리
5.보상비용통제정책
6.노동인력의특징
(instance(사례)연구1)
(instance(사례)연구2)
1. 경쟁사의 보상관리 analysis(분석) 과 벤치마킹 보상 관리의 중요한 요소는 경쟁자들이 어떤 보상 관리 방식을 갖고 있는지 아는 것이다. . 비용조정 비용 조정 전략(戰略) 을 세울 때는 몇 가지 요소를 고려하는 것이 필요하다. 첫째, 보상에 들어가는 비용이 클 수록 보상 기회가 커질 것이라는 것이다. 둘째, 보상비용의 증가 추세에 대한 고려 또한 중요하다는 것이다.
