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[조직론]조직의 존재이유 (조직은 왜 존재하는가?)

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작성일 22-11-27 02:02

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조직은 진공 속에 …(省略)
레포트/인문사회
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[조직론]조직의 존재이유 (조직은 왜 존재하는가?)

다. 이러한 definition 를 더 자세히 說明(설명) 하면 다음과 같다.
다섯째, 조직은 경계가 있으며 environment(환경) 과 상호작용을 한다. 보통 조직이라고 하면 formula조직을 일컫는 것이며, 이것은 인간관계를 기초적 내용으로 하는 비formula조직과 서로 갈등을 일으키기도 하고 서로 보완적이 되기도 한다. 조직은 두 사람 이상이 모여 상호작용을 계속하며 구성원과는 별도의 조직으로서 존재한다. 조직은 역할 분담이나 권한 배열과 같은 구조적인 측면과 관리나 변동과 같은 과정적 측면을 동시에 포함한다. 모든 조직체는 나름대로의 달성해야 할 개별적 목표(goal)를 갖고 있는데 목표(goal) 없는 조직은 생각조차 할 수 없다. 모든 조직은 업무를 기능별, 활동별, 부서별로 구분하고, 개인에게 이를 할당하는 분업체제를 갖고 있다 또한 이들을 공통의 목표(goal)를 향해 통합, 조정, 통제하기 위해 피라미드형의 계층제를 활용하고 있다
셋째, 조직은 사회적 단위이다. 그 이유는 사회과학 연구의 일반적 characteristic(특성)상 각 시대의 연구경향에 따라 다를 뿐 아니라, 다른 한편 조직 연구인의 조직관을 반영하는 것이므로 학자마다 조직을 다르게 definition 할 수 있기 때문일것이다 그래서 조직을 연구하는 수많은 학자들은 여러 가지 견해를 제시하고 있으나 실제 학자들이 내리고 있는 definition 에는 유사점이 있다 이러한 유사점을 토대로 학자들이 말하는 조직의 definition 는 “일정한 environment(환경) 하에서 구성원의 협동노력으로 특정한 목표(goal)를 달성하기 위한 인적 집합체 또는 분업체제”이다.
넷째, 조직은 구조와 과정을 포함한다.

Ⅱ. 조직의 특징
첫째, 조직은 목표(goal)지향적이다. 조직은 목표(goal)를 달성하기 위한 수단으로서 그 수단이 목표(goal) 달성에 일치하지 않으면 존재의 의미를 잃게 된다 그리고 조직은 조직목표(goal)를 달성하기 위해 의도적으로 만든 것이기 때문에 자생적으로 만들어진 비formula집단과는 구분된다
둘째, 조직은 분업과 통합의 합리적 활동체계이다.

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순서

Ⅰ. 조직의 definition

Ⅱ. 조직의 특징

Ⅲ. 조직의 존재이유

Ⅳ. 조직의 유용성

Ⅴ. conclusion(결론)

Ⅰ. 조직의 definition
조직이란 무엇인가? 조직의 definition 를 내린다는 것은 쉬운 일이 아닐것이다. . 조직의 definition 는 시대에 따라 다양성을 갖는다.

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