[지휘의개념(槪念)]지휘의의의와XY이론(理論)과지휘의관계,Z이론(理論)에입각한지휘전술
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작성일 23-09-04 06:58
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이는 경영학의 理論적 측면에서 행동과학의 理論을 도입함으로써 리더십 理論(leadership theory)으로서…(To be continued )
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다.
이러한 지휘문제는 기업에서보다 군대에서 더욱 중요시하게 되었고, 이에 따라 군대를 중심으로 하는 지휘학의 발달을 보게 되었다.,경영경제,레포트
레포트/경영경제
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지휘의 槪念
1. 지휘의 의의
경영관리과정에서 지휘란 조직의 구성원들이 계획에 따라 기업 활동을 의욕적이면서 적극적으로 수행할 수 있도록 그들에게 동기(motive)를 부여하고 커뮤니케이션(communication)의 원활화를 기반으로 하여 리더십을 발휘하는 관리자의 기능이라고 할 수 있따
즉 지휘(directing)는 관리자의 역할 가운데 가장 중요한 것으로서 종업원에게 동기를 부여해서 적극적이고 자발적인 근로의욕을 자극하고, 의사소통과 정보교환 및 감정이입을 자유롭게 해결할 수 있도록 제도적으로 또는 관리자의 능력에 따라 environment을 조성해 줌으로써 목표(goal)달성을 결과 적으로 해결하는 관리자의 역할을 의미하는 것이다. 이 지휘학은 실제적인 목표(goal)달성을 위해 유용성이 인정되어 기업에서도 도입되어 관리과정에서 중요한 관리기능으로 활용하게 되었는데, 이를 지시 또는 지휘기능(directing function)이라고 부른다.
