교직 조직 관리론
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작성일 24-07-19 11:15
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※ Weber의 권위의 세 가지 유형
- 카리스마적 권위
- 전통적 권위
- 합리적, 합법적 권위
② 관료제의 특징
㉠ Weber의 이상적인 관료제의 특징- 조직의 정규 활동은 公式(공식)상의 직무로서 배분.
- 직무의 조직은 계층제의 원리에 따름.
- 직무의 수행은 규칙에 의해 통제를 받음.
- 직무의 수행은 公式(공식)적이고 배定義(정의)적인 정신에 입각.
- 직원의 선발은 전문적 자격에 의하여 선발되고 임용됨.
- 직원은 규정에 의해서만 해직되며, 언제나 사임할 수 있는 자유를 가짐.
- 직원의 보수는 계층제의 직위에 의해 지급. 승진은 경력·실적에 의해 결정됨.
㉡ Hoy와 Miskel의 관료제 특징
- 분업과 전culture
- 비定義(정의)성
- 권한의 위계성
- 규칙과 규정
- 경력지향성
- 능률성
③ 관료제의 순기능과 역기능
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