yupdduk.co.kr 1차시험 - 노동법 40회(1998년) > yupdduk6 | yupdduk.co.kr report

1차시험 - 노동법 40회(1998년) > yupdduk6

본문 바로가기

yupdduk6


[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]


1차시험 - 노동법 40회(1998년)

페이지 정보

작성일 23-01-22 22:17

본문




Download : 1차시험 - 노동법 40회(1998년).hwp




⑤ 사용자가 단시간근로자를 해고하고자 하는 때에는 해고예고를 하지 않아도 된다

7…(drop)

① Otto von Gierke ② Hugo Sinzhelnler ③ Lyon-Caen ④ Saint Simon ⑤ Gustav Radbruch

① 퇴직금 ② 휴업수당 ③ 휴업보상 ④ 해고예고수당 ⑤ 감급제재로서의 감급액

① 우리 헌법은 제헌 이래 양자 모두를 인정하고 있따


① 수습사용중의 근로자
,법학행정,레포트
1차시험 - 노동법 40회(1998년)
설명
다.

③ 10인 이상의 단시간 근로자를 사용하고 있는 사용자는 단시간근로자에게 적용되는 취업규칙을 통상근로자에게 적용되는 취업규칙과 별도로 작성하여야 한다.

④ 단시간근로자의 임금산정 단위는 시간급을 원칙으로 한다.

③ 헌법상 근로의 의무와 충돌되므로 무효다.


3. 근로기준법상 해고예고의 적용예외자에 해당되지 않는 자는? ① 수습사용중의 근로자 ② 윌급근로자로서 6월이 되지 못한 자 ③ 3월... , 1차시험 - 노동법 40회(1998년)법학행정레포트 ,
③ 3월...




순서



레포트/법학행정

Download : 1차시험 - 노동법 40회(1998년).hwp( 28 )








3. 근로기준법상 해고예고의 적용예외자에 해당되지 않는 자는?
1차시험%20-%20노동법%2040회(1998년)_hwp_01.gif 1차시험%20-%20노동법%2040회(1998년)_hwp_02.gif 1차시험%20-%20노동법%2040회(1998년)_hwp_03.gif 1차시험%20-%20노동법%2040회(1998년)_hwp_04.gif 1차시험%20-%20노동법%2040회(1998년)_hwp_05.gif 1차시험%20-%20노동법%2040회(1998년)_hwp_06.gif
② 윌급근로자로서 6월이 되지 못한 자


3. 근로기준법상 해고예고의 적용예외자에 해당되지 않는 자는?

① 수습사용중의 근로자

② 윌급근로자로서 6월이 되지 못한 자

③ 3월이내의 기간을 정하여 사용된 자

④ 계절적 업무에 6윌이내의 기간을 정하여 사용된 자

⑤ 일용근로자로서 3윌을 계속근무하지 아니한자

4. 근로권에 관한 설명(說明) 중 가장 옳은 것은?

① 우리 헌법상 의무이지 권리는 아니다.

④ 국가에 대상으로하여 노동기회나 최저생활비를 청구할 수 있는 권리이다.

② 사용자의 해고권과는 전혀 무관하다.

⑤ 헌법상 근로의 의무가 언제나 근로권에 우선한다.

5. 산업재해보상保險법상 업무상 재해에 해당될 수 없는 것은?

① 업무시간중 사적 외출중의 재해

② 통근버스로 통근도중의 재해

③ 작업종료후 작업장 요점중의 재해

④ 회사 운동대회중의 재해

⑤ 출장근로중의 재해

6. 단시간근로자에 대한 다음 설명(說明) 중에서 가창 옳은 것은?

① 단시간근로자란 1주간의 所定勤勞時間이 통상근로자의 그것에 비해 3할 이상 짧은 자를 말한다.

② 사용자는 단시간근로자에 대하여 소정근로시간을 초과하여 근로시킨 때에는 통상임금의 50%이상을 가산한 임금을 지급하여야 한다.

REPORT 11(sv76)


해당자료의 저작권은 각 업로더에게 있습니다.

yupdduk.co.kr 은 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 상품·거래정보 및 거래에 대하여 책임을 지지 않습니다.
[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다 ]]

[저작권이나 명예훼손 또는 권리를 침해했다면 이메일 admin@hong.kr 로 연락주시면 확인후 바로 처리해 드리겠습니다.]
If you have violated copyright, defamation, of rights, please contact us by email at [ admin@hong.kr ] and we will take care of it immediately after confirmation.
Copyright © yupdduk.co.kr All rights reserved.