[마케팅] [ERP교육] 지점을 위한 더존 ERP 교육- ERP 인사급여
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작성일 24-09-05 07:27
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레포트/사범교육
순서
ERP : 인사/급여
*
진행일정
순 서
내 용
비 고
1
인사기초코드 및 인사급여環境(환경) 설정
2
급여지급 및 공제항목 설정 / 급,상여 계산식 설정
3
사원별 Master(인사정보) 등록
4
신입사원 입사처리 Process / 데이터 입력
5
근태집계데이터 입력 및 급여계산
6
급여 데이터 처리 Process(세무신고 등)
7
퇴직사원 퇴사 처리 Process / 데이터 입력
8
연말정산 처리 Process
9
일용직 사원 등록 및 관리 Process
*
I. 인사관리의 관념
*
인사관리
조직이 goal(목표) 를 달성하기 위해서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지?개발하며 이를 활용하는 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계
Human
Resources
Management
Personnel
Management
HRD
HRP
HRU
*
인사관리의 영역
HRM (Human Resources Management)
인적자원의 획득,개발에 관한 활동으로 `기업의 장래
인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략(戰略) 의 실현에 필요한
인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동
HRD (Human Resources Development)
직무, 개인 그리고 조직의 改善(개선) 을 목적으로 하여 성과와
개인적 성장의 改善(개선) 을 위해 조직 내에서 개인의 학습활동…(省略)
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