비정규 노동자와 사회 복지
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작성일 24-05-29 21:52
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비정규직제도의 장, 단점
1. 長點
1) 기업인건비부담의 경감
비정규직의 활용은 값싼 노동력을 이용함으로써 저노무비 전략(戰略) 을 추진하는 기업에 있어서 가격경쟁에 있어서 좀 더 유리한 고지를 점할 수 있다는 면에서 하나의 長點으로 작용하고 있…(省略)2) 해고의 용이성
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비정규노동자와사회복지_0806
비정규 노동자와 사회 복지
설명
다. 이러한 노동시장의 경직성을 해결하고자 비정규직제도가 시행되고 있다
2. 기업경영의 유연화전략(戰略)
최근 기업은 경영에 있어서 environment(환경) 의 급변한 變化(변화)에서 살아남기 위하여 많은 experiment(실험)을 시도하고 있으며 그러한 경향의 하나로 유연화전략(戰略) 이 많이 이용되고 있다 이러한 유연화는 여러 가지 의미가 있지만 무엇보다도 인력구성에 있어서 유연화전략(戰略) 으로서 비정규직을 이용하고 있다3. 노동공급측면
노동공급의 측면에 있어서 노동environment(환경) 의 變化(변화)로 고령자, 여성근로자, 장애인 등 정규근로자로 일하기 어려운 근로자들이 노동시장에 대거 유입됨에 따라 비정규직제도의 도입이 요구되게 되었다.(표, 그림 첨부)레포트/인문사회
순서
비정규직제도의 도입배경
