[우리나라의 행정文化(문화)] 한국의 행정文化(문화) - 전통적 행정文化(문화), 행정文化(문화)의 변동
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작성일 23-08-10 05:10
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레포트/법학행정
[우리나라의 행정文化] 한국의 행정文化 - 전통적 행정文化, 행정文化의 변동
목차
우리나라의 행정文化
Ⅰ. 전통적 행정文化
1. 부정적 전통
1) 선행연구의 종합
2) 주요 characteristic(특성)의 선택
(가) 권위주의
(나) 연고주의
(다) 형식주의
(라) 순응주의
(마) 온정주의
(바) 일반능력자주의
2. 긍정적 전통
Ⅱ. 행정文化의 변동
1. 긍정적, 부정적 변동
2. 文化적 혼란
우리나라의 행정文化
우리 행정文化를 이해하고 文化재혁을 추진하려면 文化의 실상을 진단 分析해야 한다. 오늘날의 요청에 비추어 보았을 때 부정적이라는 뜻이다. 그리고 바람직한 변동의 goal(목표) 상태를 처방해야 한다.
1. 전통적 행정文化
(1) 부정적 전통
1) 선행연구의 종합
우리 행정文化를 연구하는 사람들이 `행정文化` 또는 `전통적 행정文化`의 characteristic(특성)이라 하여 열거한 것들은 대부분 이른바 역기능적 부정적 반발전적인 것들이었다.
우리 행정文化의 characteristic(특성) 특히 전통적 characteristic(특성)이라고 연구인들이 열거한 것을 모아 보면 가족주의, 공사무분별, 공직사…(drop)
순서
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다. 여기서는 우리 행정이 文化적 현실을 이해하기 위해 먼저 전통文化적 유산과 행정文化의 변동을 살펴보려 한다.
