KT
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작성일 24-06-26 02:28
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목 차
1. 기업선정 동기
- 회사의 규모 및 인지도- 공기업의 민영화
- 실생활에 가까운 통신산업의 기업
- “ CEO의 교체로 인한 조직경영(인사관리)의 change(변화) 탐색 ”
2. 기업intro
(1) KT intro
(2) KT 현재상황
(3) KT 주요 연혁
(4) KT 경영 패러다임 (“Olleh” 경영)
(5) KT 비전
(6) KT 직무intro
3. 인사제도
(1) 인재상 및 역량체계도
(2) 채용절차
(3) KT 인적자원관리
(인재육성, 직무analysis(분석) , 인사고과, 승진관리, 직무이동, 복리후생, 복지관, 임금)4. 이석채 사장의 경영 장단점
(1) 이석채 회장 약력
(2) 이석채 회장의 경영업적
(3) 이석채 사장의 경영 advantage(장점)
(4) 이석채 사장의 경영 단점
(5) 과거인사제도 VS 현재인사제도
(6) 과거 조직구조 vs 현재 조직구조
5. conclusion / 부록
1…(생략(省略))(1) 회사의 규모 및 인지도
(2) 공기업의 민영화
(3) 실생활에 가까운 통신산업의 기업
(4) CEO의 교체로 인한 KT의 조직경영(인사관리)의 change(변화) 탐색
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