과학적, 고전적 관리theory
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작성일 25-11-12 11:57
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당시 경영자들의 노동자들에 대한 인식은 노동자들은 조직에 대한
충성심도 없으며, 목표(goal) 없이 임금에 따라 움직이는 철새들이라고 평가하는
…(drop)
레포트/경영경제
다.
과학적, 고전적 관리theory
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설명
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순서
과학적, 고전적 관리이론(理論)
목차
* 과학적, 고전적 관리이론(理論)
Ⅰ. 테일러의 효율성
Ⅱ. 페욜의 일반적 경영
Ⅲ. 베버의 관료이론(理論)
Ⅳ. 과학적, 고전적 경영접근방법 평가 및 커뮤니케이션에 대한 시각
* 출처
* 과학적, 고전적 관리이론(理論)
과학적 ? 고전적 관리이론(理論)은 1890년대 가장 影響(영향)력 있는 3명의 이론(理論)가들
인 엔지니어 출신의 미국인 프레드릭 테일러(Frederick Taylor)와 프랑스의
산업가인 앙리 페욜(Henri Fayol) 그리고 독일의 대학교수인 막스 베버
(Max Weber)에 의하여 발전되었다. 그들이 주장한 원칙들 간에는 상당한
차이가 있지만, 그럼에도 불구하고 과학적 또는 고전적 관리이론(理論)이라고 음을
수 있는 공통된 characteristic(특성)을 상당부분 공유하고 있다아
초기 노동문제는 산업사회에 익숙하지 못한 이민자와 농촌지역으로 유입
된 이주자들을 공장과 광산의 엄격한 규율에 익숙하도록 단련시키는 것이었
다. 작업의 수준은 단순한 것으로 직장(foreman)은 막강한 권한을 가지고
있었다.
