관리의 개념(槪念)(관리자의 조직 관리기술)
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작성일 23-01-21 20:30
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그리고 관리와 리더십은 곧 하나이고 같은 것이라고 종종 말해지고 있지만, 이 두 가지의 concept(개념) 간에는 중요한 차이가 있다 이들 두 concept(개념)의 중요한 차이는 조직이라는 말 그 자체에 있다 리더십도 goal(목표) 를 달성하기 위하여 사람과 협동하고 사람을 통하여 일을 이루어 나가는 것이지만, 그 goal(목표) 가 반드시 조직의 goal(목표) 라고는 할 수 없고, 그 goal(목표) 는 자기 자신의 개인적 goal(목표) 일 수도 있으며, 어떤 타인의 goal(목표) 일 수도 있지만, 관리가 추구하는 goal(목표) 는 조직goal(목표) 그 자체이다.
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관리의 concept(개념)(관리자의 조직 관리기술)
관리(management)에 대한 definition 는 매우 다양하다.
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레포트/인문사회
관리의 개념(槪念)(관리자의 조직 관리기술)
다. 그러나 관리(管理)의 definition 에 나타난 공통점을 살펴보면, 관리란 `조직의 목적이나 goal(목표) 를 달성하기 위한 인적 자원과 물적 자원 및 기타 모든 자원을 합리적으로 체계화하는 과정`이라고 할 수 있다 즉 관리란 조직의 goal(목표) 를 달성하기 위하여 개인이나 집단과 더불어, 그리고 개인이나 집단을 통하여 과업을 합리적으로 이루어 나가는 과정이다.
