[노인복지기관] 시니어클럽 분석과 강남XX클럽 분석과 문제가되는점 및 改善방법 제언 발표보고서
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작성일 24-03-21 02:09
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② 수익 창출을 도모하기 위한 사업운영measure(방안) , 사업수행measure(방안) 등에 대한 교육을 지속적으로?실시한다.
② 시니어클럽에 소속되어 보수를 지급받고 있는 자에 대하여는 타 기관 및 단체 등의 상근직 겸직을 금한다.
⑦ 지역사(歷史)회의 욕구에 맞는 구체적인 사업을 개발한다.
③ 노인의 능력과 적성에 맞는 적합 직종을 적극적으로 개발한다.
② 노인의 사회참여를 도와 세대 간 통합을 이룰 수 있도록 한다.
③ 일자리 창출을 통해 노인들이 필요한 소득을 창출한다.
③ 경륜과 경험을 지닌 노인에게 일자리를 제공함으로써 사회참여, 소득창출 등의 종합적 노인복지를 도모한다.?
① 직업에 대한 욕구를 가진 노인을 모집한다.
목적
① 지역사(歷史)회 노인에 맞는 일자리를 개발하고 보급하며 체계적으로 관리하여 노인의 경제와 사회 활동의 기회를 확대한다.
④ 서비스 대상자의 욕구 조사를 통해 적합한 일자리를 연결한다.
① 노인의 창업을 통한 사회참여기회 확대를 위해 창업희망 노인의 property(특성)을 고려한 직업교육을 지속적으로 개발하고 실시한다.
⑥ 일에 맞는 교육을 실시하거나 교육을 받을 수 있도록 지원한다.
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설명
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③ 시장형 일자리 사업에 대한 사업정착 및 자립을 도모하기 위한 교육을 실시한다.
설…(투비컨티뉴드 )1) 참여의 원칙
?2) 자율의 원칙
?3) 협동의 원칙
?4) 연대의 원칙
① 노인의 경륜과 경험을 살릴 수 있는 소규모 사업의 공동 운영이나 소규모 업체를 공동으로 운영하는 사업을 지원한다.
④ 사회적 모델 상을 정립하여 공동체 culture 형성에 기여한다.
① 노인일자리 사업 수행으로 발생한 수익금은 일자리 참여 노인에게 보다 많은 임금을 지급하거나 처우를 improvement(개선)하는데 우선 사용하여야 하며, 그 외 수익금은 일자리사업 활성화를 위해 재투자 할 수 있다
① 지역사(歷史)회의 노인들이 활기찬 노년생활을 영위할 수 있도록 돕는다.
② 방문한 노인에게 기관에서 제공하는 서비스와 일자리에 대해 안내하고 상담한다.
① 시니어클럽 종사자 배치기준에 따라 인력을 배치하고 개별 클럽의 property(특성)을 고려하여 노인? 일자리 사업을 efficacy적으로 수행하기 위한 조직체계를 갖추어야 한다.
② 노인 인력을 창조적으로 활용함으로 국가의 생산성을 제고하고 연령이 아니라 능력이 중심이 되는 고령사회의 기반을 구축한다.
⑤ 노인들이 소규모 공동체 창업을 할 수 있도록 연계하고 지원한다.
② 수익성 및 지속성을 확보할 수 있는 노인일자리 사업을 적극 개발한다.
⑧ 지역사(歷史)회 내의 자원을 개발
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목차
※시니어클럽 ※
목적
설립배경
법적근거
기본원칙
수행사업
일자리유형구분
운영방침
※강남시니어클럽※
기관紹介(소개)
지역적 피료썽
목적 / 역할
사업 / 실적
서비스특징
서비스 analysis(분석)
drawback(걸점) & 대안
시니어클럽
시니어클럽이란…
노동 능력과 노동에 대한 욕구가 충분히 있고 신체적 ? 정신적으로도 건강한 상태임에도 일자리 없이 살아가는 노인들을 위해서 노인들을 모집하고 그들의 욕구와 능력 ? 경험에 적합한 직종을 개발하고, 연결하며 노인들 자체의 소규모 공동체의 창업 ? 운영을 지원하는 등의 업무를 담당하는 보건복지부 지정 노인일자리전담기관이다.


