[인사행정] 인사행정기관
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작성일 24-04-19 03:41
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둘째, 엽관주의?정실주의를 배제하고 인사행정이 공정성?중립성을 확보하기 위해서이다. 셋째, 인사행정이 전문화를 위해서는 인사전담기관이 필요하기 때문이다 넷째, 행정수반이 행정전반에 관한 지휘통솔을 원활히 할 수 있도록하기 위함이다.
첫째, 인사행정상의 할거주의를 막고 인력관리의 통일성을 확보하기 위해서이다.
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인사행정기관
국가의 인사행정 기능을 수행하기 위하여 일정한 기관이 필요하며, 그러한 조직 및 기관으로는 중앙인사기관과 부처인사기관, 지방자치단체의 인사기관이 있다
1. 중앙인사기관
(1) 중앙인사기관의 개념(槪念)
정부의 인사행정을 전문적으로 연구하고 계획을 수립하며, 그 집행을 총괄하는 중앙관리기관을 중앙인사기관이라 한다.(2) 설치목적
중앙인사기관의 설치목적은 각 나라마다 정치적, 역싸적 여건에 따라 조금씩 다르나 일반적으로 다음과 같다.(3) 중앙인사기관의 유형
① 독립합의형
중…(To be continued )② 비독립단독형
③ 절충형
① 준입법기능
② 준사법기능
③ 집행기능
④ 감사기능
2. 부처인사기관
(1) 개념(槪念)과 설치동기
(2) 부처인사기관의 유형
① 전문가형
② 일반행정가형
레포트/법학행정
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