[사회복지실천의 원리] 비심판적 태도 [사회복지실천의 원리] 비심판적 태..
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작성일 25-11-21 10:40
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설명
다.
이러한 비심판적 태도의 전달방법은 언어적 반응으로 할 수 있고, 면접 시에는 어조와 태도로 클라이언트에게 전달 할 수 있다아
특히 최초의 면접에서 비심판적 태도가 요구된다 이러한 태도는
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[사회복지실천의 원리] 비심판적 태도 비심판적 태도는 사회복지관계에서 중요한 부문이면서도 실천하기가 매우 어려운 원리이다.
[사회복지실천의 원리] 비심판적 태도
비심판적 태도는 사회복지관계에서 중요한 부문이면서도 실천하기가 매우 어려운 원리이다.
그러므로 a social worker(사회복지사) 의 모든 태도와 행동은 클라이언트를 비판하려는 것이 아니라 그를 돕기 위한 것임을 깨닫게 해야 한다.
개별사회사업의 기능이 클라이언트의 욕구의 원인(原因)에 대한 클라이언트의 책임정도나 죄의 경중을 따지는 것이 아니라 클라이언트의 태도, 가치기준 또는 행동에 관한 평가적인 판단을 한다는 것을 확신시킬 필요가 있다아
a social worker(사회복지사) 가 비심판적 태도를 보여야 하는 이유는 속성상 약점과 실패, 그리고 부당함 등의 감정을 가지고 있는 클라이언트가 심판 받는데 대한 두려움을 가지고 있기 때문이다 클라이언트가 심판을 두려워하는 한 자유로운 의사표현을 할 수가 없다. 개별사회사업의 기능..
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[사회복지실천의 원리] 비심판적 태도 비심판적 태도는 사회복지관계에서 중요한 부문이면서도 실천하기가 매우 어려운 원리이다.
