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아웃소싱이 우리나라 고용환경에 미치는 effect(영향) 에 관한 연구

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작성일 24-08-01 03:44

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아웃소싱이 우리나라 고용환경에 미치는 effect(영향) 에 관한 연구
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레포트/경영경제

아웃소싱이 고용environment에 미치는 effect
기업측이 비정규직 형태의 고용을 선호하는 이유는 다음과 같다.
수요change(변화)에 대응한 인력change(변화)의 유연성 확보에 비정규 노동자가 유리.
노동조합의 회피전술으로서 비정규직을 이용하는 경우도 있다아
고용environment에 미치는 effect
저임금
고용불안정
노동자 임금과 근로조건 改善 저해
사례(instance) 삼성물산
분사아웃소싱
㈜로지텍
㈜편리한 세상
㈜웰컴시스템
㈜우영모아




순서
,경영경제,레포트

n777








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n777 , 아웃소싱이 우리나라 고용환경에 미치는 영향에 관한 연구경영경제레포트 ,
다.
비용 면에서 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 훨씬 적은 비용이 든다.
REPORT 11(sv76)


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