[New] [사회이슈] [비정규직보호법]비정규직 실업(실직) 문제와 비정규직 보호법 개정안 논란의 쟁점 analysis(분석)…
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작성일 23-04-14 23:14
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지난 7월 1일을 기점으로 서서히 현실화되어 가고 있는 비정규직 실업대란 문제와 이를 해결하기 위한 비정규직 보호법 개정 논란에 대해서 조사한 자료입니다. [참고자료] 비정규직 실업 대란 해결 시급하다, 연합뉴스, 2009. 6. 7 위키백과, ko.wikipedia.org/wiki 비정규직법 바로 알기, 노동부, 노동법률상담실, 2009. 8 경제용어사전, 비정규직 보호법 2008,11,26 비정규직 보호법 확대 `약인가 독인가`, 조선닷컴 ‘비정규직 2-4년 연장법안’ 13일 입법예고 헤럴드 경제 2009년 3월 12일 노동계 `비정규직 사용기간 연장, 수용 못해`…반발, 뉴시스 2009년 3월 12일자
위키백과, ko.wikipedia.org/wiki
경제용어사전, 비정규직 보호법 2008,11,26
비정규직법 바로 알기, 노동부, 노동법률상담실, 2009. 8
지난 7월 1일을 기점으로 서서히 현실화되어 가고 있는 비정규직 실업대란 문제와 이를 해결하기 위한 비정규직 보호법 개정 논란에 대해서 조사한 資料입니다.비정규직, 비정규직 보호법, 실업, 실직, 문제, 개정안, 쟁점, 해결책
비정규직 보호법 확대 `약인가 독인가`, 조선닷컴
[참고資料] 비정규직 실업 대란 해결 시급하다, 연합뉴스, 2009. 6. 7
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참고자료(資料) 출처
3. 비정규직의 정규직화와 대량 해고 事例
1. 비정규직 보호법
Download : 비정규직 실업 대란 문제A.hwp( 30 )
2. 비정규직 실업 문제, 해결이 시급하다
본문 내용
노동계 `비정규직 사용기간 연장, 수용 못해`…반발, 뉴시스 2009년 3월 12일자
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레포트 > 사회과학계열
4. 비정규직 실업 대란, 해결책은 없는가?
‘비정규직 2-4년 연장법안’ 13일 입법예고 헤럴드 경제 2009년 3월 12일
설명
지난 IMF(1997) 외환위기 이후, 우리 사회에서는 비정규직의 규모가 크게 늘어났다.
비정규직 보호법의 주요 내용으로는 ‘비정규직에 대한 差別(차별) 금지’와 기간제 근로 및 단시간 근로 남용 제한‘, ’불법 파견에 대한 제재‘ 등을 들 수 있다아 이 법이 시행됨에 따라 사업주는 기간제 근로자를 2년 이상 사용할 수 없게 되었고, 이 기간을 넘으면 해당 근로자는 정규직으로 전환해야 한다. 이른바 ‘노동유연화 정책’으로 인해 전체 임금 근로자의 3분의 1 이상이 비정규직으로 채워진 것이다. 그리고 이 세 가지를 묶어 ‘비정규직 보호법’이라 부른다. 또 임금 등에서 정규직과 비교해 差別(차별) 대우를 받았다고 판단한 비정규직 근로자는 노동부 산하 노동 위원회에 差別(차별) 시정을 신청할 수 있다아 이때는 差別(차별) 하지 않았다는 것을 사업주가 증명하거나 그렇지 않다면 시정 조치를 취하고 보상해 주어야 한다. 문제가 심각해지자 2007년 7월 1일부터 비정규직과 관련해 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’과 ‘파견 근로자 보호 등에 관한 법률’ 그리고 ‘노동 위원회법’이 마련되어 시행되었다. 또 파견 근로자라도 2년 이상 근무하면 사업주는 그를 정규직으로 고용해야 하고, 이를 이행하지 않으면 파견 근로자 1인당 3,000만 원 이하의 과태료가 부과된다 비정규직 보호법은 사업장 규모에 따라 300인 이상 사업장은 2007년 7월부터, 100인 이상 사업장은 2008년 7월부터, 그리고 100인 미만 사업장은 올해 7월부터 시행되기로 되어 있다아
1. 비정규직 보호법
[사회이슈] [비정규직보호법]비정규직 실업(실직) 문제와 비정규직 보호법 개정안 논란의 쟁점 analysis(분석) , 바람직한 비정규직 실업 문제의 해결책은 무엇인가
다. 이에 따라 비정규직 남용과 이들에 대한 差別(차별) 대우로 인해 생기는 문제가 사회 양극화 현상을 초래하기도 하였다.
