리더십 훈련을 위한 지침들
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작성일 23-06-24 13:47
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판단(Evaluating)
판단하는 것, 또 意見을 같이 하거나 달리 하는 것
빨리 진단하거나, 結論(결론)을 성급하게 내거나, 자신의 意見을 옹호하거나, 다른 사람들에게 자신의 意見을 강요하는 등의 몸에 밴 버릇들을 극복한다면 우리는 좀더 결과 적으로 대화 할 수 있따 우리는 자기 자신의 패러다임을 통해서 사물을 보거나 전달하거나 다른 사람의 삶에 자신의 자서전을 들려주는 잘못은 그만두어야 한다.
사람들이 상호간의 대화에서 흔히 직면하는 가장 큰 장애들 중의 하나는 자서전적으로 응답하는 경향이다.
6. 당신이 옳다. 당신의 선생님은 당신을 학생들 앞에서 창피 준 것에 대해 사과해야 한다. 사람들을 파악해 보려고 애쓴다.
7. 당신은 무릎이 아프다면서 왜 테니스를 치셨습니까?
8. 내가 보기에 당신은 민감한 일을 다루는데 있어서 자신의 능력에 대해 확신을 갖지 못한 것 같다. 우리는 ... , 리더십 훈련을 위한 지침들인문사회레포트 ,
다. 우리는 자기 자신의 경험이나 동기에 근거하여 다른 사람들의 메시지를 충고, 탐색, 해석, 판단한다.
3>. 자서전적 응답에 관한 문제
아래의 진술문은 두 동료의 토론에서 일어날 수 있는 가상적인 반응…(skip)
1. 당신이 왜 그렇게 생각하는지 알겠지만, 당신은 그 상황에서 몇 가지 중요한 사실들을 무시하고 있따
2. 그와 같은 접근 방식으로 당신은 무엇을 달성하기 바라는가?
3. 내가 보기에 당신의 戰略은 신빙성보다는 두려움에 기초하고 있따
4. 만약 내가 당신이라면, 균형 유지에 좀 더 힘쓰겠다.
해석(Interpreting)
자기 자신의 경험에 근거하여 다른 사람의 동기나 행동을 說明(설명)
하다.
충고 (Advising)
문제에 대한 상담, 충고, 해결안을 제시한다. 우리는 ...
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2>. 자서전적 응답
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2>. 자서전적 응답
사람들이 상호간의 대화에서 흔히 직면하는 가장 큰 장애들 중의 하나는 자서전적으로 응답하는 경향이다.
탐색 (Probing)
자기 자신의 준거 틀이나 관점을 가지고 질문을 한다.
5. 내 생각으로는 당신이 그 문제를 너무 모르는 것 같다.
2>. 자서전적 응답사람들이 상호간의 대화에서 흔히 직면하는 가장 큰 장애들 중의 하나는 자서전적으로 응답하는 경향이다.
