인적자원관리의 의의 인적자원관리의 의의 인적자원관리(human reso..
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작성일 24-05-30 00:14
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다만 인적 자원정의(定義) 이 인사관리정의(定義) 에 비하여 인적 자원의 중요성과 특히 인적 자원의 개발을 더 강조하고 있고, 인적 자원의 strategy적인 중요성과 일반관리자의 인적 자원기능(human resource function)을 한층 더 강조하고 있다는
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다.
방송통신/기타
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인적자원관리의 의의
인적자원관리(human resource management)는 인사관리(Personnel management)와 상호 교환적으로 사용되는 용어로서, 이는 조직의 인적 자원을 관리하는 경영의 한 과정이라고 볼 수 있다아 이에 관한 정의(定義)는 적절한 직장(작업)環境(환경) 속에서 구성원들이 각기 지닌 능력과 잠재력을 최대한으로 활용케 하여 기업의 목적달성에 최대한 기여하도록 하는 동시에, 종업원들이 직무에 만족하도록 하고 개인적으로도 만족을 얻을 수 있도록 지도하고 지원하는 기능 또는 활동이라고 규정할 수 있다아
1970년대 이전까지 인적 자원관리는 오랫동안 인사관리로 불리어 봤으며, 양자의 정의(定義) 적 차이도 거의 없는 것이 사실이다.
