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차별수정계획 (AA;Affirmative Action)

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작성일 23-10-10 07:45

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’ 고 나와 있다
적극적으로 해석하면 差別(차별) 수정계획이고 소극적으로 해석하면 소…(省略)

,인문사회,레포트
다.

2)이것은 고용에 있어서 공정성의 의무보다는 보상의 의무가 우선한다는 理論(이론)으로 과거에 差別(차별) 받았던 집단에 대하여 보다 적극적인 보상의 차원을 수행하는 것을 말한다.

3)미국에서는 전통적으로 差別(차별) 을 당해왔던 소수계 인종이나 여성들이 대학 입학이나 고용, 승진 등에서 差別(차별) 을 당하지 않고 오히려 우대를 받을 수 있도록 하기 위해 1965년 도입

4)취업에서 인종差別(차별) 을 없애고 모두에게 균등한 기회를 주자는 뜻으로 남아프리카공화국에 서 유행하는 말.

󰊲 왜 affirmative action이라고 부를까?
1)`affirmative :긍정적인‘ 뜻인데 Kennedy 대통령의 행정 명령에
‘입사 지원자나 현재 직원이 인종이나 종교, 피부색, 국적 등에 상관없이 대우를 받을 수 있도록 긍정적인 조치를 취해야 한다.
설명
레포트/인문사회

차별수정계획 (AA;Affirmative Action)

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차별수정계획완성



󰊱 差別(차별) 수정계획이란?

1)미국의 사회복지정책에서 할당원칙 중 보상에 해당되는 것으로서 affirmative action 은 우리말로 ‘差別(차별) 수정계획’ 또는 ‘소수계 우대 정책’ 이라고도 한다.

REPORT 11(sv76)


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