리더십
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작성일 24-07-24 16:02
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리더십의 관념과 리더십과 관련된 理論(이론)들을 알아보고 행정에 있어서의 리더십 기능과 한국의 행정에 바람직한 리더십을 요약한 리포트 입니다. 둘째, 집단토론을 통하여 구성원 각자…(省略)
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리더십
,인문사회,레포트
다.
리더십[1][1][1]
리더십의 개념과 리더십과 관련된 이론들을 알아보고 행정에 있어서의 리더십 기능과 한국의 행정에 바람직한 리더십을 정리한 리포트 입니다. 권위형은 주어진 임무를 성취하는 국면에 역점을 둔 리더십행태이다. 첫째, 집단의 의사나 방침결정은 구성원들의 토론에 의하고 리더는 이를 도와준다. 이것은 추종자에게 만족을 주는 국면에 치중하는 리더십행태이다. 권위적인 리더십행태가 지배하는 경우 대상집단 내에 형성되는 전형적인 의사전달망의 형태는 리더를 구심점으로 하는 바퀴형(wheel)인 것이 원칙이다.
첫째, 집단 활동의 목표(目標) 및 방침을 단독으로 결정한다.
이러한 권위형 리더십의 特性(특성)으로 지적할 수 있는 것들은 다음과 같다. 마지막으로 구성원에게 업무성과에 대한 칭찬이나 비판은 개인적으로 한다.리더십[1][1][1] , 리더십인문사회레포트 ,
순서
레포트/인문사회
1) 권위형(Authoritarian type)
권위형(전제형 ·독립형)은 임무중심주의적이고 추종자들에게 지시 또는 명령하는 리더십유형이다. 일반적으로 지적되고 있는 민주형 리더십의 特性(특성)은 다음과 같다.
2) 민주형(Democratic type)
민주형은 인간관계중심주의적이고 추종자의 참여와 자율성을 강조하는 리더십유형이다. 둘째, 리더가 특定義(정이) 과업과 각 구성원들의 동료를 지정한다. 셋째, 구성원에게 리더의 지시 및 명령에 복종을 강조한다.
