리더십 characteristic(특성)론과 리더십 행위론
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작성일 24-04-11 04:05
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즉, 훌륭한 리
더가 되기 위해서는 육체적인 特性(특성)(건강, 키, 몸무게 등),성격적인 特性(특성)(적극성,
활동성, 인내성, 관계성 등),능력적인 特性(특성)(판단력, 통솔력, 지능, 카리스마 등)에
있어 뛰어난 자질을 지녀야 하는 것으로 본다. 이러한 리더십 特性(특성)론에 관해
分析(분석)한 대표적인 학자로는 Stogdill을 들 수 있다 Stogdill(1948)은 많은 연구들
을 종합 검토하여, 리더가 갖는 特性(특성)들을 다음과 같이 분류하였다.
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레포트/인문사회
리더십 特性(특성)론과 리더십 행위론
목차
Ⅰ. 리더십 特性(특성)론
Ⅱ. 리더십 행위론
* Reference ListI. 리더십 特性(특성)론
리더십 特性(특성)론(leadership traits)은 조직의 효과(效果)적인 리더가 되기 위해서는 그
것에 필요한 자질을 지닐 수 있어야 한다는 점을 전제로 한다. 오하이오 주립대학교의 연구에서 밝혀진 주요 연구 결과는 다음과 같다
순서
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다.
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? 능력(capacity) -지성(intelligence), 기민함(alertness), 언어적 재능(verbal
facilit…(省略)
