[교양]노사관계론 접근방법
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작성일 24-08-23 11:08
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노사관계론 접근방법
1. 노사관계의 요소
- 노사관계의 요소로는 이념, 쟁점, 조직, strategy·전술, 규칙, environment(환경) 등○ 이념 :노사각각이 갖고 있는 (주관적인) 바람직한 노사관계에 대한 사상(의식-신념) 바람직한 노사관계에 대한 가치를 중심적인 내용으로하면서 바람직한 정치노선, 조직노선, 투쟁노선 등에 관한 의식을 포함.
○ 쟁점 : 노사 각각의 이해관계(이념)의 충족과 관련된 대상 중 노사관계상 change(변화)되어야 할 규칙의 내용이고 노사 각각이 제기하는 문제. 노사갈등의 소재임.
○ 규칙 : 노사간의 상호작용의 형태와 노동조건의 내용에 관한 것으로 노사간에서 질서의 기초로서 제도화되어 노사 각각의 행동을 규제하는 것. 형태: 단체협약, 내용: 절차적 규칙과 실체적 규칙
○ 조직 : 노사당사자가 노사관계상의 목적달성을 위해 형성한 단체. 권력동원체로서의 의미로서 강한 조직일수록 권력도 강하…(투비컨티뉴드 )
2. 노사관계 접근방법
(1) Dunlop 시스템이론(理論)의 모형
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