(비정규직 노동자) 비정규직 여성노동자에 대한 實態와 문제점 및 改善방안 발표資料
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작성일 26-01-22 19:13본문
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단기간의 고용계약
- 경력개발이나 인적자원 투자를 개인적으로 해결
- 비교적 단시간근무를 적용 받는 노동자
1.비정규직 근로자란?
? 2.비정규직 노동자의 노동형태상의 characteristic(특성)
? -고용불안정-저임금(정규노동자의 51.0%)
-4대保險(보험) 적용, 복리후생, 인격적 대우 등에서의 각종 차별
-계약기간을 이유로 하는 사실상의 모성보호 비적용 등을 들 수 있다
-MBC 드라마 신입사원 중 한장면 5년간 대기업에 근무했던 여주인공은 하루 아침에 일자리를 잃는다-
3.비정규 직이 문제가 되는 이유는?
노동자는 지속적인 고용불안과 근로조건 후퇴가 당면한 현실사업주는 그야말로 시장에서 배추 사는 것처럼 노동력수급이 자유로워
인력에 대해 지속적인 투자를 할 필요가 없으므로 재정운용이 용이해 졌고,
해고에 있어서도 정규근로자보다…(省略)
4.여성노동의 비정규 직화
5.비정규 직의 유형과 reality(실태)
(비정규직 노동자) 비정규직 여성노동자에 대한 實態와 문제점 및 改善방안 발표資料
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