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작성일 23-01-21 22:31
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상황theory(이론)의 concept(개념)과 특징 및 모형, 상황theory(이론)의 공헌과 한계
목차
상황theory(이론)
I. 상황theory(이론)의 concept(개념)
II. 상황theory(이론)의 모형과 특징
III. 상황適應theory(이론)의 공헌과 한계
reference
상황theory(이론)
I. 상황theory(이론)의 concept(개념)
상황theory(이론)은 1960년대 초 영국과 미국에서 처음 되었다. 그러나 현대 조직연구의 結論은 이러한 보편주의를 부정하고 모든 環境(환경)에 적용할 수 있는 최선의 조직은 있을 수 없으며. 조직이 직면하고 있는 과업 및 성격에 따라 조직의 적합성과 경영기법이 change(변화)돼야 한다는 점을 강조하고 있다
II. 상황theory(이론)의 모형과 특징
상황theory(이론)은 상위시스템
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다. 상황適應theory(이론)(contingency theory)은 環境(환경) 또는 상황요인을 조건변수로 하고 조직의 내부 特性(특성)변수와 성과의 관계를 특정화하는 theory(이론)이라고 할 수 있다
전통적 theory(이론)의 접근방법들은 環境(환경)이나 조건에 관계없이 모든 조직에 공통적으로 유효한 조직원칙을 도출하는데 초점을 두었다.
