[report] GE(제너럴일렉트릭) 16
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작성일 23-03-29 05:31
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레포트 GE제너럴일렉트릭 16
[report] GE(제너럴일렉트릭) 16
설명
GE 경영혁신 활동 1. Jack Welch와 GE 1) 잭 웰치 회장 약력 1935년 미국 매사추세츠주 살렘 출생 1960년 일리노이大 박사(화공) 1961년 GE 입사 1981년 4월 제8대 GE회장 취임(45세)(레그 존스 7대 회장에 의해 후계자로 선정됨) 1981년 12월 NO.1 or NO.2 주의 선언 1983년 1월 Three Circle Concept(NO.1 or NO.2 에 기초한 SBU 구조조정 기본개념) 1989년 10월 Workout 운동 선언 1996년 1월 6시그마운동 선언 2000년 11월 제프리 이멜트(Jeffrey R. Immelt) 사장(45세)을 후계자로 임명 2001년 9월 퇴임 재임기간 1,000 여개 합병, 400개 이상의 사업으로부터 철수 80년대 10만 여명 해고 중성자탄 잭(Neutron Jack) 1-1. Jack Welch 1. Jack Welch와 GE 2) 경영철학 Developing people efficiently 기업의 수익원천은 인적자원 및 조직개발 Building leadership through the ranks Crotonville을 통한 경영 리더십 교육 Communicating with clarity -벽 없음(Boundaryless) 아이디어의 자유로운 제안 및 공유, NIH(Not Invented Here) syndrome극복 중간관리층 제거 -속도(Speed) 실천을 위한 편견 극복 -단순화(Simplicity) 아이디어와 운영절차의 단순화 -N0.1 or No.2(퇴임 수년전에 이 원칙은 포기하였음) Three Circle Concept Reinventing the company before it becomes essential 變化(변화)에 앞서가는 선견력 -Work-Out GE 文化(culture) 혁신을 통한 생산성과 효율성 제고, 불필요한 절차 및...
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