단체협약의 해석요청 - 노조법상 단체협약의 해석요청 검토
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작성일 23-09-02 08:09
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(2) 권리분쟁
이미 형성된 권리의 해석으로 결렬시 쟁의행위를 할 수 없으며, 노동위원회에서 판단을 한다.3. 정이 說明(설명)
(1) 이익분쟁
근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 결렬시 쟁의행위가 가능하다.레포트/법학행정
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단체협약의 해석요청
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설명
다.순서
노조법상 단체협약의 해석요청 검토
Ⅰ. 서
1. 의의단체협약의 해석이란 단체협약의 의미 내용을 확정하는 것으로, 노조법에서는 단체협약의 해석이나 이행방법에 관하여 관계 당사자가 다툼이 있는 경우 노동위원회의 행정해석에 따라 확정할 수 있게 하였다.
Ⅱ. 단체협약의 분쟁처리 절차
1. 노동위원회…(생략(省略))
Ⅳ. 수락된 조정안?중재재정이 분쟁처리
Ⅴ. 결
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