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작성일 24-03-30 03:46
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자원봉사자에 대한 평가 및 사후관리
I. 평가
자원봉사활동 혹은 자원봉사자에 대한 평가대상은 目標(목표)달성 여부 및 방법, 프로그램(program]) 내용의 평가, 자원봉사관리자 및 자원봉사자의 과업수행의 적합성, 비용집행의 적합성 등이 된다
평가 시기는 개시 직후에 할 수 있는데 자원봉사 양상을 파악하고 활동내용이나 자원봉사자와 수혜자와의 관계를 평가하고 그 평가를 기초하여 공동체 훈련, 직무훈련, 직무조정 등 적절한 대응방법을 강구하는 데 도움이 된다
또한 진행 도중(중간평가)에도 평가가 있을 수 있는데, 이것은 여러 상황 change(변화)를 예의 주시하고 이에 따른 계획의 적절한 change(변화)를 판단하기 위한 정기적인 평가의 성격을 띠게 된다
마지막으로 진행 후 평가(최종평가)가 있는데, 최종평가는 目標(목표)달성 여부 확인, 종료 후의 계획수립, 수립된 계획에 따라 目標(목표)달성을 위한 다각적인 노력을 시도하기 위한 것이다. 상황 change(변화)에 따라 조기종료 혹은 실패했을 때에도 평가는 필요하다. 평가자는 내부 평가자
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