바람직한 기업 경영인의 상은 무엇인가
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작성일 22-11-27 16:16
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즉 미국은 7%, 유럽연합은 8%등 나라별로 정해진 목표(目標)량을 지키지 못하면 벌칙을 받아야 한다. 반면 개발도상국들은 의무량을 따로 정하지 않고 자발적으로 온실가스를 줄이기로 되어있다아
★교토의정…(To be continued )
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바람직한 기업 경영인의 상은 무엇인가
레포트/경영경제
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설명
바람직한 기업 경영인의 상은 무엇인가에 대한 콜로키움 발표資料입니다.
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세계화
세계화시대 경영environment의 變化(변화)에 영향을 끼친 첫번째-교토의정서
교토의정서에 따른 경영environment變化(변화) & 대응방식
세계화시대 경영environment의 變化(변화)에 영향을 끼친 두번째-FTA
한미FTA에 따른 경영environment變化(변화) & 업종별 대응방식
기업 경영인들이 알아두어야 할 FTA에 대한 5大 核心(핵심)strategy
세계화시대 경영environment의 變化(변화)에 영향을 끼친 첫번째-
★교토의정서란?
온실가스의 증가로 지구가 온난화 되고 기상의 이변이 일어나자 이를 방지하기 위해 92년 UN은 기후變化(변화)협약을 채택하였다.바람직한기업경영인의상은무엇인가3 , 바람직한 기업 경영인의 상은 무엇인가경영경제레포트 ,
순서
다.
주요 내용은 선진국들(선진38개국: 미국,EU,일본,러시아,뉴질랜드 등)이 2008~2012년 동안 이산화탄소, 프레온 가스, 메탄 등 지구온난화를 유발하는 여섯 종류의 온실가스배출량을 90년 보다 mean(평균) 5.2% 줄이는 것이다.
바람직한 기업 경영인의 상은 무엇인가에 대한 콜로키움 발표자료입니다. 이는 2000년까지 선진국들이 온실가스를 90년 수준으로 감축하기로 했으나 실행이 뒤따르지 못하자 협약 당사국들은 97년 12월 일본교토에 모여 구체적인 교토의정서를 채택했다.
