history(역사) 를 바꾸는 리더십을 읽고나서 나서
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작성일 24-05-12 20:31
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이제 the twenty-first century를 change(변화) 시킬 리더십의 본질은 무엇인가 歷史(역사)를 바꾸는 리더십의 저자 제임스 번스는 퓰리처상을 수상한 정치학자이며 리더십을 하나의 학문 분야로 개척해온 인물이다. 지배와 피지배계급은 항상 공존하는 평행선을 그리며 歷史(역사)의 한 페이지를 장식 했으며 특히 리더들의 개인적인 특질은 사회적 상황과 맞물려 歷史(역사)의 흐름을 바꾸어 놓는 결정적인 리더십을 발휘하기도 했다. 歷史(역사)의 흐름에 의미가 있는 것인가 인간은 歷史(역사)적 사건의 경로를 통제 할수 있고 이해 할 수는 있는가 인간이 살아온 이야기로부터 歷史(역사)의 인과 법칙을 끌어 낼수 있는가 인간은 change(변화)를 기획 할수 있는가아니면 그저 인간의 歷史(역사)는 그저 뒤죽박죽된 사건들의 덩어리일 뿐인가 그는 歷史(역사)의 본질에 대해 의문을 파고 든다. 인간의 歷史(역사)는 개체적인 한 change(변화)가 아닌 다변적이고 복잡한 개개의 작용들로 인한 인과의 법칙인가 아니면 아무런 …(省略)
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다. 일단 그의 지식은 다소 난해하지만 광범위하고 해박하다.
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歷史(역사)를 바꾸는 리더십을 읽은후나서
시대를 초월하는 가치중에 한가지인 리더십은 많은 것을 내포하고 있는 것이라 할 수 있따돌이켜보면 인류의 歷史(역사)는 리더와 추종자들의 歷史(역사)였다.
