[인적자원관리] 인적자원관리의 槪念과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템
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작성일 23-06-27 23:23
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레포트/경영경제
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목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 개념(槪念)과 활동
1. 인적자원관리의 개념(槪念)과 속성2. 인적자원관리의 체계
1) 채용관리
2) 교육훈련과 개발
3) 업적평가
4) 보상관리
5) 해고관리
6) 노사관계관리
Ⅱ. 개인관리와 집단관리1. 개인관리
1) 동기부여의 내용theory
(1) 매슬로우의 욕구단계theory
(2) 앨더퍼의 ERGtheory
(3) 허즈버그의 2요인theory
(4) 맥그리거의 X-Ytheory
(5) 맥클랜드의 성취동기theory
2) 동기부여 과정theory(1) 브룸의 기대theory
(2) 아담스의 공정성theory
(3) 로크의 목표(目標)설정theory
2. 집단관리
(1) 公式 적 조직
(2) 비公式 …(투비컨티뉴드 )
Ⅲ. 인사정보시스템
1) 기본 데이터베이스
2) 근태관리
3) 임금과 복리후생관리
4) 평가관리
5) 채용관리
6) 교육관리
7) 셀프 서비스
8) 직무分析
9) 시뮬레이션
10) 통합기능
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