능력의 관념과 조직에서 관리자의 능력관리 능력의 관념과 조직에서 관리자의..
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작성일 24-06-01 16:19
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능력 검사에는 지적(intellectual) 능력과 육체적(physical) 능력 그리고 정서적(emotional) 능력 검사가 있다아
지적 능력이
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다. 동기부여가 아무리 잘 ..
설명
방송통신/기타
능력의 개념과 조직에서 관리자의 능력관리 I. 능력이란 능력(ability)란 어떤 일을 해낼 수 있는 힘을 말한다. 동기부여가 아무리 잘 되어 있다고 해도 능력이 부족한 경우에는 원하는 성과를 달성할 수 없다. 적성이 맞아야 하는 일을 效果(효과)적으로 수행할 수 있다아
학습은 능력을 향상시키기 위한 직접적인 방법이다.
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능력의 관념과 조직에서 관리자의 능력관리 I. 능력이란 능력(ability)란 어떤 일을 해낼 수 있는 힘을 말한다. 학습은 직장 내 훈련(On the job training)과 직장 외 훈련(Off the job training)이 있다아
훈련은 개인별 학습 욕구나 수요 조사를 통하여 체계적으로 진행한다. 경험 또한 학습의 중요한 한 부분이다. 동기부여가 아무리 잘 .. , 능력의 개념과 조직에서 관리자의 능력관리 능력의 개념과 조직에서 관리자의..기타방송통신 , 능력 개념과 조직에서 관리자 능력관리 능력 개념과 조직에서 관리자
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I. 능력이란
능력(ability)란 어떤 일을 해낼 수 있는 힘을 말한다.
사람의 능력을 구성하는 요소로는 적성(aptitude)과 학습기회(learning opportunities)의 부여가 있다아
적성이란 어떤 작업에 대한 개인의 adaptation(적응) 능력을 말한다.
