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노동조합 설립의 형식적 요건

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작성일 24-04-26 00:14

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이는 노조의 민주성 확보를 위한 것이다.
노동조합 설립의 형식적 요건
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설명

노동조합 설립의 형식적 요건
레포트/경영경제

노동조합 설립의 형식적 요건

1. 의의

노조의 형식적 요건이란 규약을 첨부한 설립신고서를 관할 행정관청에 제출하여 신고증을 교부받는 것을 말한다.

(2) 설립신고의 법적 성질(노조자유설립주의와 설립신고)

① problem(문제점)

노조법 제5조에서 규정하…(생략(省略))

② 학설

③ 판례의 태도

④ 검토意見

3. 행정관청의 설립심사제도

(1) 심사절차(제12조)

① 신고증의 교부

② 신고사항의 보완요구

③ 설립신고서의 반려

① 문제의 소재

② 견해의 대립

③ 판례의 태도

④ 검토意見

4. 노조의 설립시기

(1) 설립시기

① 서

② 견해의 대립

③ 검토意見

① 문제의 소재

② 견해의 대립

③ 판례의 태도

④ 검토意見

5. 변경사항의 신고 및 통보



순서
노동조합 설립의 형식적 요건 , 노동조합 설립의 형식적 요건경영경제레포트 , 노동조합 설립 형식적 요건


다.
이러한 형식적 요건은 노조법 제10조의 설립신고제도와 동법 제12조의 설립심사제도로 구성되어 있다

2. 설립신고

(1) 의의

노조를 설립할 때에는 설립신고서에 규약을 첨부하여 연합단체인 노조와 2이상의 특별시/광역시/도/특별자치도에 걸치는 단위노조는 노동부 장관에게, 그 외의 노조는 특별시장/광역시장/도지사에게 신고하여야 한다. 2이상의 시/군/구에 걸치는 단위노조는 특별시장/광역시장/도지사에게, 그 외의 노조는 특별자치도지사/시장/군수/구청장에게 제출하여야 한다.
REPORT 11(sv76)


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